KKK-Esitys
Multimediaesitys on kuvitteellinen työhaastattelu -suunnittele se siten, että se vastaa samalla seuraaviin kysymyksiin:
Millainen käsitys teillä on lapsista oppijoina -kolmella sanalla,
Aktiivinen, utelias , tilannesidonnainen
Mainitkaa kolme oppijan keskeisintä tulevaisuudentaitoa.
Ryhmätyötaidot (vuorovaikutustaidot, sosiaalinen), tvt-taidot, oppimaan oppimisen taidot
Millaista osaamista tiiminne tuo kouluyhteisöön?
innovatiivisuus, eheytetty oppimiskokonaisuus, autenttinen, lapsilähtöisyys- ops- osaamista
Miten työnjako tiimissänne tapahtuu?
kokonaissuunnittelu yhdessä, samanaikaisopettajuus, yhteistyökumppanit
Miten tiiminne osaaminen uusiutuu tai täydentyy haastavissa muutostilanteissa?
jaettu asiantuntijuus kasvaa ja uusiutuu yhteistyössä muiden kanssa, jaettu asiantuntijuus, itsensä kehittäminen ja uuden oppiminen
Miten järjestäisitte tiimiperustaisen palkkauksen?
- yhteistyöhön kannustava palkkaus, jossa suunnitellaan ja toteutetaan ilmiölähtöinen oppimiskokonaisuus.
-voiko tiimin sisällä olla erilaista palkkausta?
- voi, jos ei osallistu suunnitteluun.
Mainitkaa kolme asiaa, mitä opetuksenne ehdottomasti vaatii työnantajalta?
luottamus, täydellinen tuki, kannustus
Millaista johtamista tiiminne tarvitsee?
edelliset
Mikä on kriittinen kohta tiiminne työskentelyssä?
ajan sovittaminen työnajan puitteissa
Multimediaesitys on kuvitteellinen työhaastattelu -suunnittele se siten, että se vastaa samalla seuraaviin kysymyksiin:
Millainen käsitys teillä on lapsista oppijoina -kolmella sanalla,
Aktiivinen, utelias , tilannesidonnainen
Mainitkaa kolme oppijan keskeisintä tulevaisuudentaitoa.
Ryhmätyötaidot (vuorovaikutustaidot, sosiaalinen), tvt-taidot, oppimaan oppimisen taidot
Millaista osaamista tiiminne tuo kouluyhteisöön?
innovatiivisuus, eheytetty oppimiskokonaisuus, autenttinen, lapsilähtöisyys- ops- osaamista
Miten työnjako tiimissänne tapahtuu?
kokonaissuunnittelu yhdessä, samanaikaisopettajuus, yhteistyökumppanit
Miten tiiminne osaaminen uusiutuu tai täydentyy haastavissa muutostilanteissa?
jaettu asiantuntijuus kasvaa ja uusiutuu yhteistyössä muiden kanssa, jaettu asiantuntijuus, itsensä kehittäminen ja uuden oppiminen
Miten järjestäisitte tiimiperustaisen palkkauksen?
- yhteistyöhön kannustava palkkaus, jossa suunnitellaan ja toteutetaan ilmiölähtöinen oppimiskokonaisuus.
-voiko tiimin sisällä olla erilaista palkkausta?
- voi, jos ei osallistu suunnitteluun.
Mainitkaa kolme asiaa, mitä opetuksenne ehdottomasti vaatii työnantajalta?
luottamus, täydellinen tuki, kannustus
Millaista johtamista tiiminne tarvitsee?
edelliset
Mikä on kriittinen kohta tiiminne työskentelyssä?
ajan sovittaminen työnajan puitteissa



